为进一步推进2025届毕业生就业工作，确保就业目标顺利达成，3月12日，食药学院召开了毕业生就业专项工作推进会。学院领导班子、全体顶岗实习指导老师、班主任老师齐聚一堂，共同探讨就业工作的新思路与新方法。
会议伊始，副书记段杰鑫对2025届毕业生就业去向落实情况进行了全面通报，详细介绍了当前已落实就业单位的学生比例、就业行业分布以及仍未就业学生的基本情况等。顶岗实习指导老师们依次一一汇报了各自所指导学生的就业进展，分享了学生在求职过程中遇到的问题与挑战，如就业观念偏差、职业技能不足、面试经验欠缺等。老师们还提出了一系列有针对性的解决措施。
在交流分享环节，经验丰富的教师结合自身工作实践，从就业指导、职业规划、访企拓岗等方面分享了就业工作的经验与心得。他们强调，要注重与学生的沟通交流，及时了解学生的就业需求和心理状态，为学生提供个性化的就业指导；同时，要积极拓展就业渠道，加强与企业的合作，为学生创造更多的就业机会。
会议最后，学院书记、院长刘冬作总结讲话并部署下一步就业工作。他指出，就业工作是学院当前的重点工作之一，全体教职工要高度重视，密切关注学生的就业动态，做好就业形势解读和政策宣传，精准施策，帮助学生树立正确的就业观念，把握应届毕业生重要就业窗口期，完成就业硬指标。他强调，各专业主任要充分协调专业资源，为学生提供更多的实习和就业机会；辅导员和班主任要切实做好就业服务工作，加强与学生的联系，及时为学生解决就业过程中遇到的问题；访企拓岗工作要扎实稳步推进，顶岗实习指导老师细化落实“走亲戚”，多方搭建校企合作联系，共同促进毕业生高质量就业。
学院将凝聚各方力量，形成工作合力，全力以赴做好毕业生就业工作，确保毕业生充分就业、高质量就业。（食药学院 吴叶琴）
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